- En tres meses, la UAEMéx resolvió casi el 70% de los laudos, logrando un avance crucial en justicia laboral para sus trabajadores.
Toluca, Méx; 11 de noviembre de 2024. La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) reportó los avances logrados en las Jornadas de Conciliación Laboral Permanente, establecidas en conjunto con la Secretaría del Trabajo del Estado de México. Estos esfuerzos buscan resolver problemáticas laborales en beneficio de la comunidad universitaria y se dieron a conocer en un evento en el Torreón de la Identidad Universitaria.
El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, junto al secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, informó que, desde la firma del convenio en agosto, la universidad ha resuelto cerca del 70% de los laudos pendientes en sólo tres meses. Este avance representa un esfuerzo significativo para asegurar los derechos laborales y fortalecer las finanzas universitarias.
Compromiso Financiero y Pago de Deudas
Barrera Díaz destacó que la UAEMéx ha cumplido puntualmente con sus obligaciones financieras, logrando el pago total de una deuda histórica de 420 millones de pesos al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM). Además, la universidad ha cumplido con pagos de contribuciones fiscales y ha destinado más de 524 millones de pesos para finiquitos y jubilaciones.
“La UAEMéx busca garantizar el bienestar de su comunidad a través de finanzas sanas y transparentes”, resaltó el rector.
Justicia Laboral y Conciliación Eficiente en la UAEMéx
El secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, señaló la importancia de la conciliación laboral para alcanzar una paz social y reconoció a la UAEMéx como un ejemplo en la búsqueda de justicia en el ámbito laboral. Asimismo, Abraham Hernández Enríquez, de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, elogió el trabajo colaborativo de la administración universitaria para implementar estas jornadas de conciliación.
Luz María Consuelo Jaimes Legorreta, abogada general de la UAEMéx, detalló que hasta noviembre se han llevado a cabo 34 jornadas, resolviendo 13 casos por conciliación. Otros 12 están en proceso de amparo y en nueve casos no hubo participación de la parte actora.
Finalmente, el procurador de la Defensa del Trabajo, Efrén Sánchez López, subrayó la importancia del diálogo y la colaboración para construir un entorno de respeto y paz laboral.
