Con el objetivo de fortalecer el diálogo y promover soluciones pacíficas a los conflictos entre los factores de la producción, COPARMEX Estado de México instaló la Comisión de Mediación y Conciliación, un organismo que buscará impulsar acuerdos entre empresas, trabajadores e instituciones para mejorar la productividad y fortalecer la armonía social.
Durante la ceremonia realizada en el Centro Tolzú, en la capital mexiquense, David Tapia Álvarez rindió protesta como presidente de esta nueva comisión, mientras que el presidente de COPARMEX Estado de México, Julián Niembro Rivera, destacó que este mecanismo permitirá facilitar la comunicación entre las partes involucradas, optimizar el uso de recursos y prevenir conflictos que afectan el desarrollo económico.
La mediación de COPARMEX busca prevenir conflictos y fortalecer la productividad
Julián Niembro Rivera explicó que el verdadero reto no consiste en evitar los conflictos, sino en contar con herramientas que permitan resolverlos mediante el diálogo y la construcción de acuerdos.
Señaló que la colaboración entre los sectores público y privado resulta indispensable para alcanzar soluciones que representen beneficios para todas las partes, además de reducir tiempos, costos y procesos que impactan a las empresas.
«En los conflictos perdemos todos», afirmó, al destacar que los mecanismos alternativos de solución de controversias que contempla la legislación representan una oportunidad para fortalecer las relaciones laborales y empresariales.
Poder Judicial impulsa la conciliación con nuevas herramientas
La directora general del Centro Público de Mecanismos de Solución de Controversias del Poder Judicial del Estado de México, Blanca Colmenares Sánchez, aseguró que el conflicto forma parte de las relaciones entre personas, instituciones y empresas; sin embargo, subrayó que la mediación constituye una alternativa eficaz para resolver diferencias de manera pacífica.
Asimismo, invitó al sector empresarial a aprovechar los programas de conciliación disponibles, los cuales incorporan herramientas como la inteligencia artificial para hacer más ágiles los procesos, reducir costos y facilitar acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas.
La nueva comisión tendrá un enfoque preventivo y correctivo
Al asumir la presidencia de la Comisión de Mediación y Conciliación, David Tapia Álvarez explicó que este organismo trabajará bajo un modelo preventivo y correctivo, donde el conciliador buscará generar condiciones de equilibrio entre las partes para facilitar la construcción de acuerdos.
Añadió que la mediación representa una de las herramientas más efectivas para resolver diferencias sin recurrir a procesos judiciales prolongados.
«El diálogo es la materia prima de la mediación», expresó al convocar al sector empresarial mexiquense a privilegiar este mecanismo para atender controversias.
Especialistas destacan la mediación como alternativa al litigio
Durante el evento, Carlos Antonio Tamez Nevárez, director del Área de Dirección de la Escuela de Negocios del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE Business School), destacó que la mediación se ha consolidado como el medio más eficiente para construir soluciones dentro del ámbito empresarial.
Explicó la evolución de los mecanismos alternativos de solución de controversias y sostuvo que el litigio debe considerarse únicamente como el último recurso cuando no sea posible alcanzar acuerdos mediante el diálogo.
Líderes empresariales respaldan la creación de la comisión
A la instalación de la Comisión de Mediación y Conciliación asistieron representantes de organismos empresariales y sociales del Estado de México, entre ellos dirigentes de COPARMEX Nacional, CANACO Servitur Valle de Toluca, Cruz Roja Mexicana Delegación Toluca, la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo, FECOEN, el Patronato Pro Centro Histórico de Toluca, la Asociación de Estacionamientos del Valle de Toluca, Parque Inn, AMPI Metropolitana de Toluca, la Asociación Empresarial de Eventos del Estado de México y SUMA Inmobiliarias.
Con la creación de esta comisión, COPARMEX Estado de México busca consolidar una cultura de diálogo, conciliación y construcción de acuerdos que fortalezca la competitividad de las empresas y contribuya a un entorno de mayor estabilidad laboral y desarrollo económico.
