Introducción: Solo 3 municipios, de 125, estuvieron interesados en certificarse como centros de trabajo seguro para mujeres.
Agencia MVT / Maricela Aguilera
TOLUCA, México, 2 de Septiembre de 2022.– El Estado de México certificará a los primeros cinco centros de trabajo seguro para las mujeres, entre ellos la Secretaría de Seguridad del Estado de México (SSEM), el Poder Judicial y tres ayuntamientos, en los que realizaron cambios como la apertura de lactarios, la implementación de áreas para denuncia y la corrección de conductas de acoso, hostigamiento sexual, o el demérito en la capacidad de mando de las mujeres, indicó Jacqueline García Vázquez, integrante del Consejo de Seguridad Nacional.
¿Cuáles son los 3 municipios que sí se certificaron?
Explicó que el análisis para esta certificación inició en enero de este año y actualmente están involucrados 52 puntos, entre instituciones públicas y privadas, en 18 estados, siendo el 19 de septiembre cuando entreguen los primeros certificados a la Secretaría de Seguridad, el Tribunal Superior de Justicia, y tres ayuntamientos que son: Almoloya del Río, Tenango e Ixtapaluca.
Señaló que la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), el Secretariado Ejecutivo y Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM) identificaron el acoso y hostigamiento sexual, conductas violentas por uso de drogas, alto número de faltas de respeto y en 82% a nivel nacional estrés laboral, aunque esto último no está relacionado con la violencia de género.
La violencia vertical va más allá de 3 municipios
Explicó que la violencia que se llama vertical es otra de las vertientes que prevalece en los centros de trabajo, aquella que se ejerce de jefes o jefas hacia inferiores con malos tratos y que se corrige con acciones afirmativas, por ejemplo, la Universidad de Seguridad implementó Comités de Atención y Mediación al que pueden acudir las mujeres para establecer las denuncias.
Indicó que en Jalisco y la Ciudad de México participa una empresa privada en cada caso, los Poderes Judiciales del Estado de México, San Luis Potosí, Oaxaca, precisó que las condiciones en cada caso son distintas, toda vez que en cada entidad hay conductas diferentes, como el acoso y hostigamiento sexual, que en Acapulco sucede en 66% y en la entidad mexiquense en el 23%.
Se han sumado a esta certificación la Secretaría de Seguridad mexiquense, en Quintana Roo, la Fiscalía General de Justicia estatal, en Ixtapaluca participaron mil 600 personas de la administración municipal, Almoloya del Río con mil 800 y Tenango, pues el Estado de México, a través de Comecyt, otorgó las becas, pero sólo respondieron esos tres ayuntamientos de los 125 en total.
Las mujeres quieren que al interior de su centro de trabajo haya respeto
“Fueron las mujeres que quieren que al interior del centro de trabajo haya respeto, quienes promovieron la certificación. Eso te lo puedo decir, los hombres, principalmente se oponen, es difícil para ellos, la gran mayoría iniciativa de las mujeres, aunque el Tribunal Superior de Justicia mexiquense sí tuvo la iniciativa el presidente Ricardo Sodi y el secretario de Seguridad, Rodrigo Martínez Celis”, comentó.
La certificación cuesta 350 mil pesos y lleva ocho meses, incluye 25 pasos, que conlleva un cambio total, desde el diagnóstico para identificar el acoso y hostigamiento sexual, conductas violentas por el uso de sustancias, la sensibilización en línea sobre temas de violencia de género, temas sobre discriminación, valores, el requisito es que participe el 30% del personal, pero la han tomado hasta el 80 al 90%.