UAEMéx instala Consejo para reforzar igualdad de género y erradicar violencias

La UAEMéx instaló un Consejo Consultivo para fortalecer la igualdad de género, prevenir violencias e impulsar una cultura universitaria de paz y cuidados.
La UAEMéx instaló un Consejo Consultivo para fortalecer la igualdad de género, prevenir violencias e impulsar una cultura universitaria de paz y cuidados.

El nuevo órgano consultivo articulará acciones para promover una vida universitaria libre de violencia, con perspectiva de igualdad sustantiva y cuidados

La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) fortaleció su agenda transversal de igualdad de género y cuidados con la instalación del Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, órgano que contribuirá a coordinar acciones para construir espacios universitarios libres de violencia.

La instalación se realizó durante la primera sesión ordinaria del Consejo, celebrada en la Sala de Ex Rectores del Edificio de Rectoría, donde se aprobó su integración como un órgano de carácter propositivo, de consulta, opinión y coordinación.

El organismo tendrá entre sus funciones generar propuestas y acciones especializadas en materia de igualdad sustantiva, así como prevención y erradicación de las violencias dentro de los espacios de la UAEMéx.

UAEMéx instala Consejo.

UAEMéx fortalece mecanismos contra la violencia

Durante el encuentro también se tomó protesta a las y los integrantes del Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, así como de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, organismos que serán presididos por la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado.

La Universidad señaló que ambos espacios buscan fortalecer la coordinación institucional y generar acciones que contribuyan a garantizar el respeto de los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad.

Impulsan cultura de cuidados y bienestar laboral

Como parte de las acciones para fortalecer una cultura institucional de cuidados y bienestar entre las y los trabajadores universitarios, también fueron presentadas y aprobadas la estrategia de atención y los Lineamientos para la operación de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Estos documentos fueron elaborados con base en los requisitos establecidos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Con la instalación del Consejo y la aprobación de estos mecanismos, la UAEMéx busca consolidar una política institucional que promueva la igualdad sustantiva, la inclusión y el respeto a los derechos humanos.

La Universidad destacó que estas acciones forman parte de una agenda orientada a fortalecer una cultura de paz y cuidados, con el propósito de contribuir al bienestar de quienes integran la comunidad universitaria.

 

Sobre el Autor angel48vaz

Sábado 29 de Agosto del 2026 3:43 pm