El acuerdo con la FAAPAUAEM fortalece la equidad, la estabilidad laboral y la Transformación Universitaria
Toluca, Estado de México, 29 de enero de 2026.– La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) firmó el Convenio Salarial 2026 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM), el cual contempla un incremento salarial del 4% para el personal académico, resultado del diálogo, la negociación y el consenso entre ambas partes.
Durante el acto protocolario realizado en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado refrendó su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales del gremio docente.
Incremento salarial y refrendo de prestaciones
La rectora destacó que el aumento del 4% al salario corresponde al porcentaje máximo permitido por la política salarial nacional, lo que refleja una gestión responsable y comprometida con el bienestar del personal académico.
Asimismo, subrayó que este convenio refrenda apoyos y prestaciones adicionales que el gremio docente ha logrado en años recientes, los cuales ahora quedan plenamente sustentados en los acuerdos y anexos del documento, otorgando mayor certeza y claridad a los beneficios alcanzados.
“Refrendo mi disposición para encontrar los mejores esquemas que permitan promover los mayores beneficios posibles en favor de las y los integrantes de la FAAPAUAEM, en especial de quienes históricamente han sido menos favorecidos”, expresó la rectora.
Equidad y fortalecimiento institucional
Zarza Delgado señaló que cerrar brechas entre el personal académico contribuye a consolidar una universidad más justa, empática y progresista, reconociendo el papel fundamental que desempeñan la docencia y la investigación en el desarrollo institucional.
En este contexto, afirmó que el acuerdo permite iniciar un nuevo semestre con retos y oportunidades, pero también con una disposición colectiva para avanzar en la Transformación Universitaria.
Reconocimiento al diálogo sindical en la UAEMéx
Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, destacó que el convenio refleja una clara voluntad institucional para priorizar el bienestar del personal académico y reconocer la labor que desempeñan cotidianamente con compromiso y responsabilidad.
Agradeció la apertura de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado para avanzar en la construcción de mejores condiciones salariales y fortalecer el trabajo colaborativo que permita realizar diagnósticos y gestiones orientadas a:
Acciones para la estabilidad laboral
-
Apertura de concursos de oposición
-
Procesos de regularización del profesorado
-
Fortalecimiento de la equidad laboral
Finalmente, González Villaseñor reiteró que la FAAPAUAEM renueva su compromiso con la UAEMéx para continuar trabajando de manera conjunta, en un ambiente de respeto, entendimiento y sensibilidad, en favor de la mejora de las condiciones laborales y de la calidad educativa de la Autónoma mexiquense.
