TRIJAEM y 50+1 firman alianza para impulsar la igualdad sustantiva
El Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México (TRIJAEM) y la asociación civil 50 Más Uno Capítulo Estado de México firmaron un Convenio General de Colaboración con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva, incorporar la perspectiva de género en la profesionalización del servicio público y promover una cultura de respeto a los derechos humanos, la ética pública y la no discriminación.
El acuerdo fue suscrito por el magistrado presidente del TRIJAEM, Luis Eduardo Gómez García, y la presidenta de 50 Más Uno Estado de México, Mónica Angélica Álvarez Némer, quienes destacaron la importancia de construir una agenda conjunta entre instituciones y sociedad civil para generar políticas públicas más incluyentes.
Promoverán reformas, capacitación e investigación
Como parte del convenio, ambas instituciones trabajarán en la elaboración de propuestas de reforma a la legislación estatal y municipal en temas como igualdad sustantiva, responsabilidades administrativas, ética pública, profesionalización y combate a la discriminación.
Asimismo, desarrollarán actividades académicas como conferencias, seminarios, talleres, diplomados y congresos especializados para fortalecer la capacitación permanente de las personas servidoras públicas del Tribunal, incorporando herramientas jurídicas y académicas que contribuyan a mejorar la calidad de las resoluciones y la atención ciudadana.
La organización 50 Más Uno también colaborará con el TRIJAEM en programas de formación dirigidos a impulsar la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género dentro del servicio público.
Destacan avances y retos en materia de igualdad
Durante la firma del convenio, el magistrado presidente Luis Eduardo Gómez García señaló que el Tribunal ya registra avances importantes en materia de igualdad, al destacar que seis de las siete unidades administrativas son encabezadas por mujeres y que, de las 400 personas servidoras públicas que integran la institución, 236 son mujeres y 164 hombres.
No obstante, subrayó que estos resultados representan un compromiso para seguir construyendo espacios laborales con igualdad de oportunidades y libres de violencia.
«La presencia de mujeres en los espacios institucionales debe ir acompañada de condiciones reales de igualdad, de ambientes laborales libres de violencia y de oportunidades efectivas para participar, decidir y construir», expresó.
Por su parte, Mónica Angélica Álvarez Némer afirmó que este acuerdo representa mucho más que la firma de un documento, pues permitirá consolidar una alianza entre el Tribunal y la sociedad civil para impulsar acciones que fortalezcan la igualdad sustantiva y el acceso a la justicia.
Convenio tendrá vigencia de tres años
El Convenio General de Colaboración tendrá una vigencia inicial de tres años, con posibilidad de renovarse por un periodo igual, lo que permitirá dar continuidad a una agenda conjunta enfocada en fortalecer las capacidades institucionales, promover la inclusión y consolidar una justicia administrativa con perspectiva de género en el Estado de México.