Carlos Moreno Carreto\r\n\r\nZINACANTEPEC, México, 16 de Agosto.- Olga Hernández Martínez, presidenta municipal de Zinacantepec, aseguró que gracias a la coordinación de esfuerzos entre el ayuntamiento a su cargo y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de México y Municipios (SUTEyM), fue posible otorgar un incremento salarial de 5.5 por ciento directo al salario y mejora en prestaciones.\r\nLa alcaldesa afirmó que, derivado de las gestiones con el sistema DIF estatal y atendiendo a las peticiones del delegado sindical, se logró un acuerdo para la apertura de un consultorio médico del Instituto de Seguridad Social para el Estado de México y Municipios (ISSEMyM) para la atención exclusiva de los servidores públicos, el cual se encontrará en las instalaciones de la Unidad de Rehabilitación e Integración Social (URIS) de Zinacantepec.\r\nAdemás, como prima por permisos pre jubilatorios se otorgarán dos meses con goce de sueldo; cuidados maternos por tres días a madres trabajadoras sindicalizadas que tengan hijos de hasta ocho años de edad y por parte del Ayuntamiento se darán mil quinientos pesos para lentes a los trabajadores que así lo requieran.\r\nHernández Martínez destacó la importancia de la fuerza laboral en el Ayuntamiento, que dijo es «el cimiento de esta administración»; además afirmó que en esta primera negociación sindical con el SUTEYM se lograron acuerdos benéficos para los trabajadores, quienes al contar con mejores condiciones laborales, habrán de redoblar esfuerzos al momento de prestar un servicio a la ciudadanía.\r\nEn este sentido, el secretario general del SUTEyM, Omar Velázquez Ruiz, acompañado de Edgar Salazar Sánchez, delegado del gremio en Zinacantepec, reconoció el humanismo y disposición que la presidenta municipal y su administración han demostrado desde el inicio de su gestión, y tras la firma de este convenio refrendó el compromiso del sindicato para sumarse a «la construcción de un gobierno exitoso» en Zinacantepec.\r\n El documento fue elaborado con base en las necesidades y peticiones de los trabajadores sindicalizados, con apego a derecho y en los términos que marca la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México, afirmó Irma Carbajal Coria, directora de Administración en el municipio.\r\nDurante la exposición de motivos, Carbajal Coria aseveró que es impostergable impulsar las modificaciones de las condiciones laborales para avanzar a mejores niveles de bienestar y favorecer los principios de equidad en las relaciones de trabajo.\r\n