Salario debe seguir siendo acuerdo entre partes, no decreto Salario debe seguir siendo acuerdo entre partes, no decreto

Salario debe seguir siendo acuerdo entre partes, no decreto

Staff MVT\r\n\r\nTOLUCA, México, 18 de Agosto.- El delegado de la secretaría federal del Trabajo y Previsión Social en el Estado de México, Juan Manuel Martínez Nava, puntualizó que cuando las cuestiones salariales son manejadas fuera de los intereses productivos y la racionalidad económica, se genera inflación.\r\nSeñaló que dicho tema debe tratarse con «mucha cautela y prudencia», analizando todas las vertientes que lo envuelven para que así se garantice que no obedecerá únicamente a intereses particulares.\r\nComentó que el salario solamente es un acuerdo entre las principales partes de una empresa, conformando un convenio entre el trabajador y el patrón por lo que su aumento por decreto no puede llevarse a cabo.\r\nIndicó que además al darse por decreto, las unidades económicas no pueden absorber los cambios y por ello tienen que recurrir al aumento de precios, acción que en lugar de beneficiar puede causar desempleo además de otros problemas sociales que no le convienen a la ciudadanía.\r\nFinalmente, Martínez Nava, precisó que eliminar el salario como multa sería atinado; sin embargo, al hacerlo se tendrían que buscar otros referentes para que lo reemplacen.\r\n

Domingo 05 de Diciembre del 2021 9:23 pm