TOLUCA, México, 28 de Nov.- La especialista del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), María Patricia Kurczyn Villalobos, dictó una conferencia magistral sobre la Reforma Laboral, en el marco del 95 aniversario de la creación de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado de México, en la que destacó que en México se necesita una reforma laboral integral y no solo de parches a la ley.\r\n»Para que sea una reforma laboral integral se deben hacerse cambios en lo tributario, fiscal y de inversiones», advirtió.\r\nSeñaló que esta reforma no tiene como finalidad las relaciones de trabajo sino el equilibrio en los factores de producción. «Esto es un problema enorme, ya que esta reforma ni establece ni señala que el trabajo es un derecho humano, situación que afecta en gran magnitud a los trabajadores», aclaró.\r\nAseguró que si México dio el paso de considerar los convenios y los tratados internacionales en materia de derechos humanos, y se planteó que éstos tienen una preferencia que debe ser aplicada al principio pro-persona, no es posible que no se tomen en cuenta en esta reforma, indicó.\r\nLa investigadora universitaria puntualizó que si esta legislación deja de lado que el trabajo es un derecho humano, hay serios problemas. «Debimos haber hecho una compaginación y haber organizado el discurso central en torno a estos factores que son de suma importancia para los trabajadores», consideró.\r\nKurczyn Villalobos sostuvo que en la reforma laboral se olvidaron los convenios establecidos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a la que México pertenece y deben ser tomado en cuanta, como le 111 que se refiere a lo no discriminación laboral, el 138 que habla de la edad mínima para trabajar y el 187 sobre los trabajos peligrosos de los menores de edad.\r\nFinalmente, la ponente se manifestó por la profesionalización de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, y con ello dar más agilidad los juicios laborales.