Toluca, Méx., 10 de marzo de 2008.- El Sindicato Unificado de Maestros y Académicos del Estado de México presentó la mañana de este lunes una iniciativa de Ley de Escalafón para los Servidores Públicos del Subsistema Educativo Estatal.\r\nLuego de entregar el documento ante la Secretaría de Asuntos Parlamentarios de la Cámara de Diputados local, el dirigente del SUMAEM, Luis Zamora Calzada, explicó que desde hace 14 años se suspendió la aplicación del sistema de escalafón para la promoción de plazas entre los máestros estatales.\r\nMás aún, dijo, el 4 de diciembre del año 2000, el Sindicato de Maestros del Estado de México y Municipios suscribió con la entonces Secretaría de Educación, Cultura y Bienestar Social, un convenio mediante el cual cada una de esas dos instancias haría las propuestas de ascensos para los maestros –50 por ciento el SMSEM y 50 por ciento la secretaría–.\r\nAsí –dijo Zamora Calzada– el ascenso de maestros se hace prácticamente a recomendacíón directa del sindicato oficial y de la secretaría de educación, por lo que hay que tener «palancas» si se desea progresar en la escala magisterial.\r\nSentenció que al menos en los últimos dos años se han repartido 2 mil plazas, que van desde supervisores «A», que es la salarialmente más alta, hasta las mínimas de apoyo administrativo, entre los «porristas» de los líderes del sindicato oficial, quienes lo único que piden a cambio es «lealtad» a su central.\r\nFinaolmente, estableció que se cuenta con el respaldo de varios diputados perredistas y panistas, incluyendo a la presidenta de la Comisión Legislativa de Educación y Cultura, Selma Nohemí Montenegro, quienes se espera que impulsen esta propuesta de la base magisterial disidente para volver a la legalidad en el manejo de las plazas magisteriales.