Cuatro décadas de experiencia respaldan la transformación de la legislación de la UAEMéx
Toluca, Estado de México, 1 de junio de 2026.– Con casi cuatro décadas de trayectoria, María del Carmen Díaz Arellano encabeza uno de los proyectos más trascendentes en la historia reciente de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx): la construcción del Anteproyecto de Reforma a su Ley Universitaria.
Se trata de una propuesta integral que busca transformar la institución para hacerla más democrática, incluyente, regional y socialmente comprometida, colocando a la comunidad universitaria en el centro de la toma de decisiones.
Una vida dedicada al fortalecimiento jurídico universitario
Licenciada en Derecho y especialista en materia constitucional y administrativa, Díaz Arellano inició su camino en el servicio público desde su etapa estudiantil.
En 1986 se incorporó a la UAEMéx, donde ha sido protagonista de los principales cambios normativos que han dado sustento a la vida académica y administrativa de la institución.
Participación clave en la legislación vigente
Su trayectoria incluye la participación en la elaboración de la Ley Universitaria actual y del Estatuto Universitario, instrumentos que durante más de 30 años han guiado el desarrollo institucional.
A lo largo de su carrera ha colaborado en la creación y actualización de reglamentos y disposiciones bajo principios de legalidad, ética y respeto a los derechos humanos.
Una reforma construida desde la comunidad
Actualmente, como directora de Legislación Universitaria, coordina la integración de un anteproyecto conformado por siete títulos y 186 artículos, elaborado a partir de las aportaciones de estudiantes, docentes y personal administrativo.
Ejes clave de la propuesta
El documento plantea transformaciones profundas, entre ellas:
- Mayor representación en el Consejo Universitario, con voz y voto para todos los espacios académicos
- Impulso a un modelo educativo innovador e interdisciplinario bajo principios de Ciencia Abierta
- Fortalecimiento del vínculo entre conocimiento y necesidades sociales
- Creación de un modelo administrativo regional desconcentrado
Inclusión, derechos y modernización institucional
La propuesta también contempla avances en materia de derechos y equidad:
Una universidad más justa e incluyente
- Reconocimiento de la igualdad sustantiva
- Atención a la salud mental
- Remuneración laboral equitativa
- Libertad sindical
- Creación del Sistema de Ética y Justicia Universitaria
Estos elementos buscan consolidar una institución más transparente, participativa y cercana a su comunidad.
Más que una reforma, una visión de futuro
Para Díaz Arellano, este proceso representa una transformación estructural que va más allá de lo normativo: es una oportunidad para fortalecer la vida universitaria y preparar a la institución para los retos del siglo XXI.
Vocación de servicio y legado institucional
Quienes han trabajado a su lado destacan su compromiso, cercanía y vocación de servicio, cualidades que han marcado una trayectoria construida con diálogo y responsabilidad.
Hoy, al acercarse a cuatro décadas de servicio, considera que participar en esta reforma es uno de los momentos más significativos de su carrera.
Convencida del papel transformador de la educación pública, mantiene un mensaje claro para las nuevas generaciones: fortalecer y cuidar a la UAEMéx, porque en sus aulas se construyen sueños, oportunidades y proyectos de vida.
