Agencia MVT
Vivir en la informalidad, un fenómeno muy grave y con muchas aristas, implica el desconocimiento, por parte del empleado, de sus derechos laborales.
Ecatepec, Estado de México, 26 de marzo 2024.- La población mexicana ocupada en la informalidad, desconoce los derechos que como trabajador le corresponden, lo cual es muy grave, sostuvo el catedrático e investigador del Centro Universitario Ecatepec de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Robles Acosta.
Abundó que la informalidad implica que muchas ocasiones el empleado desconoce de sus derechos laborales, confinados en la Ley Federal del Trabajo, e incluso, de sus derechos humanos.
El investigador preciso que el empleador desconoce las condiciones que exige la Ley para sus empleados y que muchas veces, desgraciadamente, no tiene la posibilidad de satisfacer.
“También comprende el derecho a asociarse, a formar parte de un sindicato, a vacaciones pagadas, a reparto de utilidades, acceso a servicios de salud para él y su familia y todas las cuestiones que buscan el desarrollo del ser humano en una comunidad”, dijo.
Manifestó que en ocasiones el trabajador no conoce sus derechos ni las condiciones del empleo, sobre todo en la informalidad, por lo que no puede satisfacer sus derechos.
En estos entornos, indicó, no hay condiciones para satisfacer, por ejemplo, su derecho a asociarse, a formar parte de un sindicato, a tener vacaciones pagadas, a reparto de utilidades, acceso a servicios de salud para él y su familia, y todos aquellos elementos que buscan el desarrollo del ser humano en una comunidad.
Puntualizó que con el apoyo de estudiantes de licenciatura, investigadores del Centro Universitario UAEMéx Ecatepec, realizan un diagnóstico de las condiciones de trabajo que ofrecen medianas empresas de la zona nororiente del Estado de México.
El objetivo de este diagnóstico es identificar las circunstancias, las causas y las consecuencias de las actuales condiciones laborales de la zona, concluyó Carlos Robles Acosta.
