Emplear viejitos de «cerillos» no es discriminatorio

TOLUCA, México, 8 de Oct.- Gustavo Reséndiz Serrano, director del Trabajo, reveló que son seis los centros comerciales con los que hay convenio para que el 20 por ciento de sus empacadores sean personas de la tercera edad. \rTras considerar que el trabajo de personas de la tercera edad como empacadores en un centro comercial no es burocratizante ni discriminatorio, el funcionario afirmó también que “no va contra la ley, sino que es una actividad voluntaria». \rMencionó que este tipo de empleos derivan del rechazo laboral que sufre el adulto mayor, en el empleo formal y por ende, la dependencia bajo su mando creó un programa de apoyo a la actividad de empacador voluntario, tomando en cuenta que ya existía la figura, pero no estaba regulado por ninguna institución. \rDe manera que en las tiendas comerciales como Soriana, Chedraui, Garcé’s, Waldos, Garis, Comercial Mexicana y Wal Mart, el acuerdo es que el 70 por ciento son empacadores menores de edad, el 20 por ciento adultos mayores y el 10 por ciento restante son personas con discapacidad. \rEn lo que va del año se han expedido 2 mil 35 constancias para este sector, lo que significa un incremento sustancial, dado que el año pasado sumaron un total de mil 865 permisos. \r“La entrega de constancias para los adultos mayores tienen como objetivo, establecer tanto los principios rectores como los derechos en relación con los adultos mayores y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo”, subrayó el funcionario estatal.\r

Jueves 18 de Agosto del 2022 6:55 pm