Filiberto Ramos\r\n\r\nTOLUCA, México, 12 de Agosto.- Los incrementos al salario mínimo deben segmentarse ante las necesidades de los trabajadores de cada empresa en la entidad, para reflejar un beneficio real en el sector laboral, externaron representantes de sindicatos al reunirse con empresarios en la sexta sesión extraordinaria del Comité de Productividad del Estado de México.\r\nDurante la sesión se informó que cerca del 60 por ciento de los trabajadores de la entidad no pertenecen a ningún sindicato, por lo que dicha fuerza de trabajo laboral no obtiene los mismos beneficios que quienes sí integran una central laboral, por lo tanto los aumentos del salario no son iguales.\r\nLa reunión sirvió para realizar la firma de convenio entre la CROC y el ICATI, para la capacitación de los trabajadores, encaminado al incremento de la productividad laboral en la entidad.\r\nEn ese sentido, los trabajadores, en presencia del secretario del Trabajo en la entidad, Javier García Bejos, expusieron la inconformidad por el informe del INEGI sobre los resultados en productividad, a los que solicitaron una modificación en los porcentajes y que se refieren en el aumento del 10 por ciento en la productividad laboral.\r\nExpusieron los representantes de los trabajadores que dicho aumento considera los empleos que no generan valor agregado.\r\nEl secretario del Trabajo en la entidad dijo que dicha propuesta será considera y se hará llegar al INEGI para su valoración.\r\n