Convenio PJEdomex-IMSS agilizará los procesos de justicia laboral

PJEdomex y el IMSS firmaron un convenio para agilizar juicios laborales mediante acceso directo a información de seguridad social.
PJEdomex y el IMSS firmaron un convenio para agilizar juicios laborales mediante acceso directo a información de seguridad social.

PJEdomex tendrá acceso directo a información del IMSS

El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) se convirtió en el primer Tribunal en contar con acceso directo a información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mediante un convenio que busca reducir los tiempos de los procesos de justicia laboral y facilitar a las personas juzgadoras datos oficiales para resolver controversias.

El Convenio de Colaboración para la operación de la Plataforma Informática en Materia de Seguridad Social y Laboral establece los mecanismos para que los Tribunales Laborales consulten información necesaria para el desarrollo de juicios en trámite.

El documento fue firmado por el magistrado Héctor Macedo García, presidente del Tribunal Superior de Justicia; el magistrado Fernando Díaz Juárez, presidente del Órgano de Administración Judicial, y Jesús Toribio Albarrán, encargado de despacho de la Unidad de Investigación y Procesos Jurídicos del IMSS, en representación de la directora jurídica del Instituto, Norma Gabriela López Castañeda.

Firma de convenio PJEdomex-IMSS.

¿Qué información del IMSS podrán consultar los tribunales?

El acuerdo permitirá verificar información oficial relacionada con las personas involucradas en controversias laborales, entre ella:

  • Semanas cotizadas.
  • Historial de aportaciones.
  • Vigencia de derechos.
  • Clasificaciones de salud.

El objetivo es que estos datos contribuyan al esclarecimiento de los hechos durante los juicios y permitan fortalecer la certeza jurídica de las y los trabajadores del Estado de México.

Información digital para reducir tiempos en juicios laborales

Héctor Macedo García señaló que en una controversia laboral el tiempo puede tener consecuencias directas para trabajadores y empleadores, debido a que pueden estar en juego prestaciones, semanas cotizadas, pensiones y el sustento de las familias.

El magistrado destacó que el convenio permitirá contar con información oportuna y evitar que la demora en la obtención de datos prolongue la incertidumbre de quienes participan en un juicio.

La información será utilizada exclusivamente para juicios en trámite y estará sujeta a medidas de seguridad, resguardo y protección de datos personales.

Convenio reducirá solicitudes de información al IMSS

La directora jurídica del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, señaló mediante un videomensaje que en el Estado de México se realizan alrededor de 8 mil requerimientos de información al año.

La nueva plataforma permitirá disminuir las solicitudes en papel, evitar retrasos y contar con información actualizada, además de facilitar la comunicación entre el Instituto y los tribunales laborales.

Jesús Toribio Albarrán agregó que el convenio también contribuirá a reducir la carga de trabajo relacionada con los requerimientos de información sobre personas aseguradas y disminuir el consumo de papel y otros materiales de impresión.

Más de 2 mil expedientes requirieron información del IMSS

La implementación de esta herramienta tendrá impacto en la carga de trabajo de los tribunales laborales mexiquenses.

Durante 2025 se registraron 14 mil 341 expedientes en trámite ordinario. De ellos, en 2 mil 77 casos fue necesario solicitar formalmente información al IMSS, lo que generó 3 mil 136 oficios dirigidos a las subdelegaciones del Instituto.

Laura Leticia Calderón Acosta, enlace con Órganos Jurisdiccionales en Materia Laboral, destacó que uno de los principales beneficios del convenio será reducir el tiempo necesario para concluir los asuntos y la espera de las personas que acuden a los tribunales en busca de justicia.

Plataforma fortalecerá la justicia laboral en Edomex

El Poder Judicial mexiquense destacó que el acuerdo cumple con lo establecido en el Artículo 899-E de la Ley Federal del Trabajo, que contempla el acceso a información de instituciones de seguridad social para los procedimientos laborales.

El convenio también da continuidad a la incorporación de herramientas tecnológicas en el sistema de justicia laboral del Estado de México, entidad que comenzó a implementar el nuevo modelo de justicia laboral en 2019.

Sobre el Autor angel48vaz

Miercoles 12 de Agosto del 2026 8:06 pm