TOLUCA, México, 30 de Agosto.- Homero Gutiérrez, subdirector de Inspección de la secretaría del Trabajo, dio a conocer que en comparación al año pasado, se redujo la cifra de menores de edad, de entre 15 y 17 años, que solicitan permisos para laborar. En agosto del 2008 eran 8 mil 178 y en este mes apenas suman siete mil 122. \rEl funcionario dio a conocer que el total de las solicitudes son para laborar como empacadores y tan sólo 131 fueron para trabajar en alguna industria. \rDijo que las empresas participantes en los convenios con la dependencia estatal son Walmart; Comercial Mexicana, Soriana; Chedraui y Garis. \rDetalló que la secretaría no es quien impone las condiciones para los menores sino la tienda, aunque el único requisito para la contratación de adolescentes es que la jornada laboral debe ser de seis horas, no más tarde de las 10:00 de la noche y con condiciones seguras. \r“Hasta el momento no hemos recibido ninguna queja por parte de los menores trabajadores y tampoco peticiones para revisar si las condiciones en que trabajan son las adecuadas, pero además hacemos revisiones constantes para advertir que no hay riesgos”, dijo el funcionario estatal. \rMencionó que si bien podrían percibir más ingresos en una fábrica u empresa, los horarios para laborar no son los adecuados, toda vez que no les permiten asistir a las clases, por lo que son pocos quienes acuden a la secretaría para pedir este tipo de permiso. \rEnfatizó que el año pasado el total de permisos solicitados para la industria fue de 357, cifra que fue mayor al año anterior, aunque en la actualidad la movilidad no augura un incremento sustancial. \rHomero Gutiérrez aseguró que mediante las comisiones de inspección las propias empresas, en coordinación con la dependencia, generaron una serie de programas para desarrollar otros aspectos de los adolescentes, entre ellos: concursos de dibujo, ensayo, pláticas y otros. \r“Nos aseguramos que no trabajen en condiciones complejas ni en contra de su integridad, y con los programas que implementamos para su integración logramos hacer del centro de trabajo una nueva forma de convivencia segura, que además permite su desarrollo integral”, finalizó.\r