Toluca, Méx., 22 de marzo de 2009.- Cecilia Vargas Herrera, jefa de Verificación de Medidas Administrativas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, dijo que al llamarle a una persona “indio” y utilizar un lenguaje que trate de inferiorizar a otro por su condición, origen, característica o preferencia, se atenta contra la dignidad de las personas y es ahí donde comienza la discriminación.\r\nCabe mencionar, dijo, que uno de los grupos que en mayor medida es objeto de la discriminación en México son los indígenas, pues del 2003 a la fecha se han atendido 65 casos de discriminación por origen étnico, en los cuales ya hay una diversidad de demandas. \r\nRefirió que con base a una encuesta realizada por la CONAPRED, en México podemos llegar a “invisibilizar” entre otros grupos a los pueblos indígenas, el 42.9 por ciento de los encuestados consideró que los indígenas tendrán siempre una limitación social por sus características raciales. \r\n“En México no hay cultura de denuncia pues nos asaltan, violan nuestros derechos, nos discriminan y nos quedamos callados, entonces es importante fomentar una cultura de denuncia”, dijo. \r\nFinalmente, mencionó tenemos que promover un lenguaje más incluyente y respetuoso, la sensibilización de la sociedad en general debe darse desde los niños hasta los adultos mayores, con el interés de llegar a una “reeducación” que favorezca una cultura de no discriminación y de denuncia de los actos racistas.\r\n