Luis Ayala Ramos\r\n\r\nECATEPEC, México, 25 de Agosto.- La Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) consideró que el incremento del salario mínimo por decreto, traería severas repercusiones en el sector industrial y fomentaría la informalidad, afirmó Francisco Cuevas Dobarganes, vocero de la agrupación.\r\nCuevas Dobarganes instó al gobierno federal y al Congreso de la Unión a entrar al debate, y generar condiciones propicias para crear micros y pequeñas empresas que permitan generar mayores fuentes de empleos y mejorar los ingresos.\r\nExplicó que aunque muchas empresas pagan muy por encima del monto del salario mínimo, hay otras donde la percepción está en función del salario mínimo actual, como en restaurantes, bares y salones de banquetes.\r\nEl planteamiento del Jefe del Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, es que para 2015 el salario mínimo sea de entre 80 u 87 pesos, cantidad que equivale al valor de la canasta básica alimentaria.\r\n»Para incrementarlo de manera desmedida, primero habría que desanclar todos los conceptos como multas, prestaciones e infracciones, y después subirlo gradualmente, ya que aunque muchas empresas pagan muy por encima de ese monto, hay empresas donde la percepción de los trabajadores está en función del salario mínimo», consideró el líder empresarial.\r\nCuevas Dobarganes lamentó que Acción Nacional politice el tema el tema y como bandera para ganar simpatizantes puesto que cuando fue gobierno no abordó este asunto.\r\n»Es muy irresponsable la postura de Acción Nacional que estando en el poder durante doce años, no tocó el tema, y ahora lo hace, siendo que no le tocaría absorber los costos económicos por tal medida.\r\nAl respecto, José Luis Barragán Presidente de la Comisión de Recursos Humanos de la UNIDEM reconoció que el salario mínimo se encuentra rezagado desde la década de los 70´s pues no corresponde con los ingresos que satisfagan las necesidades normales de la gente, situación que se agravó por las crisis de los 80´s y las de fin de sexenio, así que actualmente solo es un referente económico.\r\nEl experto aseguró que el aumento del salario mínimo por decreto no tendría un efecto inmediato para el sector patronal en el salario directo, ya que la mayoría de los puestos de trabajo en el sector formal tienen remuneraciones mayores que la de un salario mínimo. \r\n»El impacto se vería en las empresas que ofrecen como parte de su paquete de contrataciones, prestaciones extralegales que se otorgan a sus colaboradores, ya que se tiene al salario mínimo como referente para el pago de vales de despensa, de vales de comida, o algunos bonos y premios, por mencionar sólo algunos de ellos», apuntó Barragán. \r\nUNIDEM señaló que el debate se debería realizar, no desde el gobierno del Distrito Federal, sino en el Congreso de la Unión, que es el facultado constitucionalmente para reglamentarlo, modificarlo o desaparecerlo, toda vez que el salario mínimo está regulado por la Ley Federal del Trabajo.\r\n