TOLUCA, México, 17 de Julio.- Salarios bajos y pagos irregulares, horarios agotadores, e incluso acoso laboral y sexual, son los principales problemas que las secretarias enfrentan en su ámbito laboral.\r\nAl celebrarse este 17 de Julio el Día de la Secretaria, quienes ejercen esa actividad aseguraron que falta que las autoridades, sobre todo los legisladores, volteen a ver su ámbito laboral y creen un marco normativo que garantice un salario justo y condiciones humanas.\r\n»Yo creo que el principal problema que hoy tenemos, como la mayoría de quienes trabajamos, son los bajos salarios, además de que quienes no laboran en el sector público están enfrentando irregularidad en el día de pago. Hay a quienes les retrasan la quincena hasta una semana o diez días», explicó Ruth Hernández Malaquías, quien desde hace tres años presta sus servicios en un despacho de abogados.\r\nPor su parte, Andrea Migueles estrada, de solamente 19 años de edad, refiere que tuvo que emplearse como secretaría hace apenas seis meses, porque la situación económica que atraviesa su familia la empujó a abandonar los estudios y buscar una fuente laboral que generara dinero y le permitiera sobrevivir y apoyar a los suyos en el sustento.\r\n»Lo malo de muchas secretarias, como yo, es que carecemos de preparación, la mayoría tenemos una educación trunca y nos empleamos como secretarias porque no hay de otra, por eso no podemos exigir un salario mayor y mucho menos condiciones diferentes», aceptó.\r\nVerónica Beltrán Camacho, quien es secretaria para la administración pública estatal desde hace más de 20 años, comentó que son cada vez más frecuentes los casos de acoso, tanto laboral como sexual, y dijo que quizá ese es el principal problema que actualmente enfrentan en su ámbito laboral.\r\n»Antes no se veía tanto eso, pero ahora cada cambio de jefe, los que llegan, se la pasan molestando, acosando, con tal de que renuncies y dejes el espacio para que ellos traigan a su gente, y cuando llega una secretaria joven y bonita, es muy frecuente que la hostiguen sexualmente», afirmó.\r\nActualmente, al menos en el Estado de México, las secretarias, tanto en el ámbito público como privado, están regidas por las condiciones laborales derivadas del artículo 123 constitucional y de la Ley del Trabajo del Estado de México; esta actividad se considera dentro de las condiciones generales de trabajo y las únicas consideraciones son las que se reconocen en la Ley Federal del Trabajo sobre los periodos de parto y lactancia.