TOLUCA, México, 1 de Mayo.- La Reforma Laboral no se ha ido a la congeladora, sólo se encuentra en una fase de revisión, donde es importante evitar que se promueva la subcontratación y se generen empleos de calidad, a fin de que no se queden los trabajadores sin prestaciones sociales, afirmó Jorge Diazgalindo Hurtado, representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). \r\nResaltó que es importante llegar a una reforma que realmente impacte en el mejoramiento de los salarios y aumente el poder de adquisitivo de los trabajadores, por lo que la iniciativa se discute en la Cámara de Diputados, aunado a que en diversos foros se reciben propuestas de varias organizaciones sindicales y, posteriormente, se realice un análisis y subirla para que sea aprobada en el Congreso de la Unión.\r\nResaltó que entre los puntos importantes que se analizan esta el «outsourcing», la contratación temporal y el mejoramiento de los salarios.\r\n»Como trabajador, lo que yo pediría es que se tome la experiencia de otras naciones, como España, donde se realizó una reforma laboral, pero a dos años de su aplicación, ni se mejoró el empleo ni tampoco el salario de los trabajadores. Lo que sí se dieron son una serie de abusos por parte de algunos empleadores», agregó. \r\nAnte ello, resaltó la importancia de revisar bien todas las consecuencias que puede traer consigo una nueva legislación laboral.