Ley de Servicio Profesional Docente evitará «favores políticos»: Ana Lilia

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TOLUCA, México, 3 de Sep.- La Ley del Servicio Profesional Docente abonará para que el ingreso, promoción, pagos y estímulos a los maestros y directivos ya no se determinen por «favores políticos», lo cual es fundamental para alcanzar la calidad educativa en nuestro país, aseguró Ana Lilia Herrera Anzaldo, Vicepresidenta del Senado de la República.\r\nAgregó que con esa ley se transformarán las prácticas más arraigadas del corporativismo educativo, como ha sido la asignación irregular de las plazas docentes.\r\nEn entrevista previa a la sesión de este martes en la Cámara Alta, la legisladora puntualizó que la Ley del Servicio Profesional Docente establece criterios estrictamente académicos para el ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia de los profesores, y fomenta instrumentos que evitan la discrecionalidad, la venta y el tráfico de influencias en la designación de plazas docentes.\r\nAdemás, dijo Herrera Anzaldo, otorga certeza jurídica a los maestros, porque los ingresos y ascensos se darán únicamente por concurso público de oposición.»Quien ocupe una nueva plaza lo hará por méritos profesionales y no porque alguien le hizo el favor de meterlo pasando por encima de aquellos maestros que realmente están capacitados», precisó.\r\nLa Vicepresidenta de la Cámara de Senadores aclaró que las promociones y estímulos económicos estarán sujetos a evaluaciones de desempeño académico, mientras que la permanencia de los maestros, directivos y supervisores en el Servicio Profesional Docente estará determinada por las evaluaciones que tendrán un carácter obligatorio.\r\nAna Lilia Herrera hizo hincapié en que los maestros que no aprueben las evaluaciones no serán destituidos de sus cargos, muy por el contrario, aclaró, el espíritu de la reforma Constitucional y esta ley secundaria, es preparar y certificar a los maestros, no separarlos de sus funciones.\r\nLa senadora mexiquense calificó como una bondad de la ley el derecho a una segunda y tercera evaluación para el personal que muestre insuficiencia en su desempeño, y precisó que únicamente quien no se incorpore a los programas de regularización o no alcance un resultado suficiente en las evaluaciones será separado del Servicio Profesional Docente.\r\n

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