Falta de capacitación dificulta contratación de jóvenes en empresas

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TOLUCA, México, 29 de Enero de 2011.- Leopoldo García Pichardo, presidente del Consejo Patronal en el Estado de México, señaló que la falta de una preparación adecuada provoca que muchos de los jóvenes recién egresados de instituciones de educación superior, es la principal limitante para que logren insertarse con éxito al mercado laboral, y esto deriva en que solamente se generen empleos temporales.\r\n”Los egresados de universidades y tecnológicos carecen de práctica y aunque salen con ciertos conocimientos generales no tienen experiencia suficiente, y para revertir esta situación, el Consejo Patronal ha tenido acercamientos con los centros de estudio y con las secretarías del Trabajo y de Desarrollo Económico de la entidad, para que apoyen más a los estudiantes con capacitación práctica que les sea útil al egresar.\r\nAparte de la capacitación que cada día necesitan más también deben demostrar su calidad como personas y “desgraciadamente en la actualidad a los jóvenes les falta madurez y debido a que también se forjan muchas expectativas respecto a sus carreras, cuando se enfrentan a la realidad se dan cuenta de que en los centros de trabajo no se les ofrecen salarios que correspondan a sus aspiraciones.\r\nEn este sentido, García Pichardo dijo que se tiene que trabajar de manera conjunta con el gobierno estatal, ya que éste tiene que dar mayores incentivos a las empresas. “Con frecuencia, cuando los empresarios invierten en estudiantes corren el riesgo de que en un tiempo muy corto emigren y por ello se solicita el apoyo del gobierno”.\r\nFinalmente, comentó la importancia de que las universidades y tecnológicos se acerquen más a los empresarios para que los alumnos, al egresar, tengan mayor experiencia laboral.

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