TOLUCA, México, 20 de Agosto.- Sin control y apoyo adecuado, el estrés laboral se constituye como un fenómeno creciente que genera conflictos de tipo personal, económico y social, a pesar de ser una situación que toda persona experimenta en el transcurso de su vida, afirmó Esther Fonseca, psicóloga adscrita a la Clínica de Salud Mental Ramón de la Fuente, del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM).\r\nRefirió que una situación de peligro, responsabilidades, enfermedades e incluso actividades cotidianas, deberían traer consigo algún placer; sin embargo, el estrés provocado en la persona es tal que conllevan una inestabilidad emocional en detrimento de la forma de tomar decisiones y actitudes para afrontar cualquier circunstancia.\r\nSeñaló la importancia de identificar los síntomas de una persona estresada como sudor en las manos, aumento de la frecuencia cardíaca, insomnio, dolor de cabeza, ansiedad y depresión, entre otros, lo cual permitirá poner en alerta al individuo y quienes le rodean, ya que al no tener resuelto un problema mental, se provocará un ambiente estresante en el entorno, creándose un espacio laboral conflictivo e improductivo.\r\nPor ello, recomendó que dentro del ambiente laboral se adopten hábitos indispensables que prevengan una situación generalizada de estrés, ya que alguna fricción entre compañeros, la carga de trabajo o malentendidos, pueden originar serios conflictos.\r\n