Carlos Moreno Carreto\r\n\r\nTOLUCA, México, 11 de Marzo.- Marisol Rincón Mares, demandó al Colegio de Educación Profesional de Estado de México (Conalep) por despido injustificado, además de señalar «hostigamiento y acoso», también conocido como «mobbing», por parte de Jesús Fernando Tapia Jardón, quien se desempeña como Subcoordinador de Innovación y Calidad del Conalep.\r\nLa demandante narró que el 22 de noviembre pasado le fue corroborado el diagnostico de embarazo, el cual era de cierto riesgo, por parte del ISSSTE, y días después comentó a su jefe inmediato, Jesús Fernando Tapia Jardón, la situación por la que me encontraba, «tras lo cual su actitud cambio hacia mi persona, ya que antes de avisarle de mi embarazo tenía asignados tres planteles para su revisión y con posterioridad a la noticia este sujeto me asignó siete planteles», explicó.\r\n»Lejos de hacer la consideración de trabajo por mi estado de preñez, me fue aumentada la carga de trabajo sin causa aparentemente justificada; poniendo en peligro mi vida, mi estado de salud y a mi pequeño», dijo.\r\nRincón Mares señaló que con independencia a lo que se plantea en esta demanda laboral, se reserva su derecho para hacerlo valer ante la Comisión de Derechos Humanos y a la Subprocuraduría para la Atención de Delitos Vinculados a la Violencia de Género, dependiente de la Procuraduría estatal.\r\nLa denunciante exigió «la Indemnización Constitucional a razón de 90 días de salario por concepto del injustificado despido del cual presuntamente fue objeto; los salarios caídos que se generen desde el momento del injustificado despido, en términos de lo que dispone el artículo 48 de la Ley Federal del trabajo. El pago de Vacaciones y Prima Vacacional por el último año de prestación de servicios, a razón de 40 días de vacaciones y prima vacacional. El pago del Aguinaldo que le corresponde por el año 2013 y 2014, este último de manera proporcional.\r\n