Agencia MVT / Erika Karina Salgado
TOLUCA, México, 22 de Noviembre.- Laura Benhumea González, investigadora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), dio a conocer los pormenores del segundo Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras formas de Violencia en Instituciones, así como el décimo Congreso Internacional de Investigación y Desarrollo Sociocultural, los cuales se llevarán a cabo del 28 al 30 de Noviembre del presente año en la Facultad de Derecho.
El evento tendrá la participación de países como Argentina y Colombia, desde una perspectiva interdisciplinaria, teniendo la finalidad de prevenir y promover entornos de bienestar favorables para generar un entorno laboral favorable y seguro para los trabajadores y sociedad en general, para prevenir acoso, intimidación y un mal empleo del liderazgo en el ambiente laboral generando buenas prácticas profesionales, compañerismo, así como trabajo en equipo dentro de las organizaciones.
Benhumea González indicó que el acoso laboral se presenta principalmente de manera psicológica, pero también de forma física y sexual, siendo las principales víctimas las mujeres, y por miedo a perder su trabajo o que tomen represalias hacia ellas muy pocas denuncian los casos.
«El acoso laboral en la victima produce miedo, angustia, depresión, estrés e inseguridad, además comienza a aislarse de la familia, ya no querer acudir al trabajo, se siente incapaz de desarrollar actividades e incluso puede tener reacciones inesperadas; es decir, se enferma con mayor frecuencia. Se estima que únicamente el 2 por ciento de las víctimas de mobbing son las que denuncian ante las autoridades, ya que muchas optan por renunciar a su trabajo para ponerle una solución a esta problemática», dijo.