José Contreras Contreras\r\n\r\nTOLUCA, México, 24 de Abril.- El secretario del Trabajo del Estado de México, Francisco Javier García Bejos, aseguró que el Estado de México llega al Día Internacional del Trabajo, el próximo 1 de mayo, en paz laboral, con un sector cada vez más dinámico, justo y moderno, que favoreció que en lo que va del año se crearan más de 26 mil 500 nuevos empleos.\r\nAclaró que la entidad mexiquense enfrenta un complejo fenómeno que, en ocasiones, no permite ver con claridad los avances logrados en esta materia, pues mientras hay más de 14 mil oportunidades registradas en el Sistema Estatal de Empleo, hay miles de personas que dicen no contar con uno.\r\nDijo que la entidad vive un problema de «empleo friccional», pues hay miles de personas, principalmente jóvenes, que no se emplean porque consideran que, si les pagan cinco o seis mil pesos, en realidad estarán obteniendo de mil a dos mil pesos, pues el resto lo tendrían que invertir en transporte y alimentación.\r\nConsideró que en este momento no hay ninguna otra política pública más importante en el Estado de México que crear empleo, pero precisó que eso no se hace por decreto, sino que es resultado de la suma de una serie de factores y condiciones que permitan que la economía crezca para que las empresas abran nuevas plazas laborales.\r\nReiteró que en lo que va del año se han creado más de 26 mil 500 empleos, y precisó que el año anterior, en el mismo periodo, no se habían abierto ni once mil nuevas plazas, lo que demuestra que la situación económica y productiva va en ascenso.\r\nGarcía Bejos también aclaró que no es lo mismo un punto porcentual en materia de desempleo en una entidad como Tlaxcala o Colima, que en el Estado de México cuya población supera los 16 millones de habitantes.\r\nSe pronunció por concretar un mercado de trabajo eficiente, con base en un sistema de de justicia laboral moderno, activo, que dé prioridad a la conciliación más allá del arbitraje, y en el que la figura jurídica de fraude procesal, que aprobó la Legislatura local, se traduzca en el fin de la guerra de mentiras en el que se había convertido a los juicios laborales.\r\nSeñaló que justicia que no es rápida no es justicia, por lo que consideró que la creación del nuevo sistema oral de juicios laborales reducirá de tres o cuatro años que antes se llevaba en resolver un juicio, a no más de tres meses.\r\n»Un juicio laboral debe resolverse pronto para que, en caso de demostrar que el trabajador sea el afectado, la indemnización que reciba le permita vivir dignamente un par de meses que se tarde en encontrar una nueva fuente de trabajo», concluyó.\r\n