TOLUCA, México, 8 de Nov.- A pesar de que la reforma laboral todavía no se aprueba en la Legislatura federal, en los hechos, muchas compañías ya están contratando por horas a los trabajadores, lo que se refleja en una peligrosa pulverización salarial que podría traer graves consecuencias para la economía nacional, advirtió Jorge Díazgalindo, asesor de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).\r\nEl especialista en relaciones obrero-patronales detalló que desde hace aproximadamente tres meses, una vez que se conoció a fondo la propuesta del Ejecutivo federal para reformar el marco jurídico laboral, algunas compañías comenzaron a ofrecer contratos laborales de máximo 15 horas a la semana, lo que representa que los empleados solamente realizan turnos de tres horas diarias para la realización de tareas específicas.\r\n»En lugar de las cuarenta horas que normalmente trabajaba una persona, ahora lo que están ofreciendo son contratos, la mayoría por solo tres meses, en los que el empleado realiza funciones específicas de no más de tres horas, en acciones como limpieza de espacios, distribución de correspondencia o mercancía, e incluso como promotores de piso en centros comerciales», detalló.\r\nAclaró que ese sistema de trabajo ha favorecido el repunte del empleo en la entidad, pero aclaró que son empleos estacionales, de pocas horas y con salarios muy bajos, lo que pulveriza el ingreso de los trabajadores.\r\n»Sí es cierto que se han creado miles de empleos en los últimos meses, pero la mayoría de esas plazas son así, por unas cuantas horas a la semana, por lo que terminan recibiendo salarios de menos de la mitad de lo que antes una persona cobraba por semana o por quincena, y la mayoría de las plazas no cuentan con prestaciones sociales», aclaró.\r\nFinalmente, Jorge Díazgalindo advirtió que con ese tipo de salarios no es posible reactivar la economía, pues ésta depende en buena medida de la capacidad de compra de los trabajadores, la cual está mermada y reducida al mínimo, en un ambiente donde se contrata por horas y no para jornadas completas como se hacía antes.